近年來，數位經濟帶動產業朝跨世代、跨境、跨領域、跨虛實等趨勢發展，促使全球產業格局翻轉。依OECD與英國數位經濟之定義，數位經濟（Digital Economy）泛指透過數位產業帶動的經濟活動，加上非數位產業透過數位科技之創新活動。為實現「數位國家、智慧島嶼」政策綱領，行政院於2021年5月將「數位國家．創新經濟發展方案（2017-2025年）」（簡稱 DIGI＋方案）升級更名為「智慧國家方案（2021-2025 年）」，以 2030 年實現創新、包容、永續之智慧國家為願景，促進國家社會整體數位轉型。其中，DIGI+方案將 AI 列為我國科技政策重點項目之一，並於2023年公布「臺灣 AI 行動方案 2.0 」，將實現「以 AI 帶動產業轉型升級、以 AI 協助增進社會福祉、讓臺灣成為全球 AI 新銳」為願景，從產業端出發，透過深耕 AI 技術與發展 AI 產業及產業應用 AI，帶動我國整體產業轉型升級，其中「人才優化與擴增」主軸包括高等教育、國民教育及在職/就業培訓，由產業需求出發，優化高等教育，擴大在職/就業培訓，厚植人力資本，而「回應人文社會議題」主軸關注AI可促成產業的轉型升級，同時也將導致工作變遷、對勞工造成衝擊而帶來社會問題，應研析AI對社會的負面影響以利研擬因應對策，應善用AI方案協助解決如勞動力短缺、超高齡社會、淨零排放等社會面臨重大挑戰，讓全民受益於 AI。
AI 在「智慧」上的表現與應用上，主要分為分析型 AI（Analytical AI）及生成式 AI（Generative AI），自2022年11月31日OpenAI公布ChatGPT後，生成式AI領域興起，大型語言模型（LLM）發展迅速，經濟部推估2024年全球AI市場規模將成長到5,543億美元，醫療生技、零售、交通和物流等產業，包含臺灣中部地區產有製造業產業發展優勢，於機械人、半導體及光電產業聚落持續應用，也有機會對銀髮照服、偏遠地區與特定對象縮減數位落差，如何透過AI為企業數位轉型及個人生產力加值，正確認識與運用發揮潛力，對未來人才需求及勞動力發展，顯為一極重要之課題。 臺灣中部地區有製造產業發展優勢，也有機會對銀髮照服、偏遠地區與特定對象縮減數位落差，如何透過AI為企業數位轉型及個人生產力加值，正確認識與運用AI發揮潛力，對未來人才需求及勞動力發展，顯為一極重要之課題。有鑑於此，勞動部勞動力發展署中彰投分署以轄區勞動力發展為己任，委外據點服務帶動轄區AI數位轉型人才質與量的提升，於113年委託國立臺中科技大學成立「AI數位轉型應用培訓據點」。
「113-114年產業人才培訓據點計畫-AI數位轉型應用培訓據點」以實現3大策略目標，協助企業、勞工與失業民眾，共同迎接全球AI數位轉型浪潮： 1. 成為AI數位轉型的領航者：以成為中彰投地區AI數位轉型的重要推手為目標，成立AI人才培訓諮詢委員會、辦理AI課程師資培訓、提供民眾職訓及就業諮詢等，透過全方位服務，引領中彰投地區朝向AI數位轉型邁進。 2. 順應AI數位轉型趨勢，提升未來人才數位技能：透過職業訓練的全面培訓，育成勞工與失業民眾AI數位技能，提升人才質與量，回應產業需求。 3. 接軌AI產業需求，助力企業數位轉型：輔導中彰投地區事業單位AI導入及人才培訓服務、落實智慧轉型，積極辦理專題講座、座談會藉以增長產業及人才培訓之組織學習及知識管理。
辦理單位資訊
指導單位:勞動部勞動力發展署
主辦單位:勞動部勞動力發展署中彰投分署
承辦單位:國立臺中科技大學